Coordonnateur ou coordinatrice à l’éthique de la recherche – Université d’Ottawa

Raison d’être du poste

Sous la direction de la Directrice, Bureau d’éthique et d’intégrité de la recherche, ce poste est intégral à la mission du Bureau et aide l’Université et la communauté de chercheurs à connaître et respecter les politiques universitaires et des agences subventionnaires en ce qui a trait à l’éthique de la recherche avec les êtres humains et la conduite responsable de la recherche. Cette personne est responsable de l’analyse et de la gestion de certains dossiers éthiques et assure une aide administrative et opérationnelle au BEIR, aux comités d’éthique de la recherche (CER) et à la directrice ou directeur. Elle est le premier point de contact pour les chercheurs en ce qui a trait aux questions touchant les procédures du bureau, les dossiers qui sont soumis pour évaluation éthique et les exigences de l’Énoncé de politique des trois Conseils : Éthique de la recherche avec les êtres humains (EPTC).

Qualités essentielles

  • Formation universitaire dans un domaine connexe (Sciences sociales, Humanités, Science de la santé, Médecine) ou une combinaison équivalente d’expérience et de formation.
  • Minimum de 3 ans d’expérience dans un poste similaire
  • Excellente connaissance de l’Énoncé de politique des trois Conseils : Éthique de la recherche avec des êtres humains (EPTC2).
  • Expérience dans l’interprétation, l’explication et l’application de règlements, ainsi que dans l’analyse de documents complexes.
  • Expérience avec des systèmes de gestion électronique de dossiers est un atout.
  • Expérience à effectuer des analyses et à produire des rapports
  • Expérience dans la coordination de réunions.
  • Connaissance de l’environnement de recherche.
  • Connaissance des méthodes de recherche qualitatives et quantitatives.
  • Connaissance et expérience démontrées en secrétariat, techniques de bureau et réception. Expérience de l’utilisation des systèmes informatiques et des logiciels tels que traitement de textes, tableurs, bases de données, courriel et Internet.
  • Solides habiletés en relations interpersonnelles et en communication écrite.
  • Capacité de respecter la confidentialité.
  • Haute précision et beaucoup d’attention aux détails; se concentre sur les résultats.
  • Aptitude à organiser et à prioriser son travail en fonction de multiples échéanciers.
  • Capacité de travailler indépendamment et dans un environnement d’équipe.
  • Capacité de travailler à un rythme constant et d’apprendre rapidement.
  • Bilinguisme – français et anglais (expression orale et écrite) ; les candidats doivent atteindre un niveau de compétence supérieur en compréhension orale et écrite en français et en anglais pour être considérés pour ce poste. Le niveau de compétence linguistique des candidats sera déterminé au moyen d’un test écrit et lors de l’entrevue.

Compétences clés obligatoires à l’Université d’Ottawa

Compétences clés obligatoires à l’Université d’Ottawa:
Planification : L’employé met en place une série de mesures ou d’événements afin d’atteindre un objectif ou de réaliser un projet. Il planifie et organise son travail et ses priorités dans le cadre de ses activités quotidiennes normales.
Initiative : L’employé fait preuve d’initiative et de créativité pour suggérer des améliorations et produire des résultats positifs. Il est proactif et autonome. Il se montre disponible et enclin à se surpasser, au besoin.
Excellence du service : L’employé adopte une attitude positive, fait preuve de compétence et de professionnalisme, respecte la communauté, agit avec bienveillance et attention et trouve des solutions.
Travail d’équipe et coopération : L’employé coopère et collabore bien avec les autres membres de l’équipe afin d’atteindre les objectifs communs. Il accepte et formule des critiques constructives. Il modifie son comportement afin d’atteindre les objectifs de l’équipe.

Date de clôture : Le 27 novembre 2022

Pour plus d’information ou pour postuler : https://uottawa.njoyn.com/CL2/xweb/XWeb.asp?NTKN=c&page=JobDetails&clid=27081&JobId=J1122-0347&BRID=326684&BPAC=&lang=2